You're the boss ...
A vezetőnek kiemelt szerepe van cége üzleti sikereinek megalapozásában, megteremtésében. A vezetés különböző szinteken és különféle helyzetekben valósul meg. Egy focicsapat edzője a csapatot, a miniszterelnök a kormányt, a cég ügyvezetője a céget, az osztályvezetők pedig az osztályokat vezetik.
Annak érdekében, hogy megfelelő módon vezessük a ránk bízott embereket, fontos tisztán látnunk, hogy mit is jelent a vezetés maga. A vezetői tréning célja, hogy a résztvevő vezetők megtanulják azonosítani és tudatosítani vezetői szerepükből adódó feladataikat, ennek segítségével, kibontakoztatva vezetői képességeiket sikeresen motiválják beosztottjaikat.
A CMS–PRO TRAINING alap és haladó szintű vezetői tréningeket is tart. Mind az alap, mind a haladó szintű tréningek tematikáját minden Ügyfelünk számára, meglévő igényei és üzleti céljai alapján, személyes konzultációt követően dolgozzuk ki.
Az egyéni coaching növelheti vezetői tréningünk hatékonyságát.
Alapszintű vezetői tréning,
általános tematika
1. Vezetési alapelvek
Egy csoport munkája vezetés nélkül nem lehet sikeres, mert az emberek elveszítik az alapvető tájékozódási pontokat, kereteket. A vezetői magatartást alapvetően az határozza meg, hogy ő maga milyen vezetési alapelvek, értékek mentén viszonyul a munkához és az embereihez.
2. Vezetőkkel szembeni elvárások
A vezetőkkel szembeni elvárások és követelmények több oldalról merülnek fel. Fontos a munkatársak felé való nyitottság, hogy mindenki azt érezhesse, hogy „a főnök ajtaja mindig nyitva áll”. További követelmény, hogy a vezető az adott munkát a megfelelő embereknek legyen képes delegálni. Ezen túlmenően a jó vezetőnek megoldásorientáltnak kell lennie, azaz nehéz helyzetekben biztató, motiváló, az emberekben az erőforrásokat meglátó szemlélettel kell bírnia.
Visszajelzések
Szeretné, hogy Ön vagy munkatársai vezetőként
még hatásosabban kommunikáljanak?
Referenciák
