Híd a kultúrák között ...
A multinacionális vállalatoknál szinte elkerülhetetlen különböző nemzetiségű munkatársak együttműködése, akár projektek idejére, akár tartósan. A kultúraközi együttmunkálkodás nem könnyű feladat, gyakran konfliktusokkal jár együtt. A konfliktusok nagyrészt elkerülhetővé, megelőzhetővé és kezelhetővé válnak, ha a munkatársak jobban megismerik a „másik” fél kulturális hátterét, valamint az interkulturális kommunikáció szabályszerűségeit.
Az interkulturális tréning célja, hogy a résztvevők megtanulják azonosítani a másik fél kulturális mentalitásából adódó különbségeket és így sikeresebb, zavartalanabb együttműködést valósítsanak meg más kulturális hátterű munkatársaikkal.
A CMS–PRO TRAINING alap és haladó szintű interkulturális tréningeket is tart. Mind az alap, mind a haladó szintű tréningek tematikáját minden Ügyfelünk számára, meglévő igényei és üzleti céljai alapján, személyes konzultációt követően dolgozzuk ki.
Az egyéni coaching növelheti interkulturális tréningünk hatékonyságát.
Alapszintű interkulturális tréning,
általános tematika
1. Kultúraközi különbségek
Az interkulturális tréning során elsősorban a kultúraközi különbségeket számos nézőpontból járjuk körül. Így vizsgáljuk, például a(z)
- munkahelyi viselkedés és munkastílus,
- problémamegoldó stratégiák,
- önállóság,
- felelősségvállalás,
- vezetői stílus,
- pontosság,
- időgazdálkodás,
- udvariassági szokások
alapján az eltéréseket.
2. Verbalis és nonverbális kommunikáció
Az interkulturális együttműködés sikerét a verbális és nonverbális kommunikáció elemei egyaránt befolyásolják, tehát nem mindegy, hogy mit mondunk, és azt hogyan adjuk elő.
Visszajelzések
Szeretné, hogy Ön vagy munkatársai egy nemzetközi csapaton
belül még hatásosabban kommunikáljanak?
Referenciák
