Erősségeink
A CMS-PRO TRAINING fő tevékenységként értékesítési és csapatépítő tréningekre specializálódott, amelyeket a szervezetállítás és az egyéni coaching módszerével is megerősít. Ezekkel a témákkal összefüggő tréningek megtartását cégünk egyrészt saját erőforrásból, másrészt kooperációs hálózatunk segítségével oldja meg.
Nemzetközi háttér és tapasztalat
Tréningeink alapja a német know-how-nk, ami a Magyarországon, Németországban, Ausztriában és Spanyolországban szerzett tapasztalatokkal együtt minőségi garanciát nyújt Önnek. A tréningeket igénybe veheti magyar, német, angol és spanyol nyelven.
Testreszabott tréningek
Munkánk során vállalata jelenlegi céljaira fókuszálunk, hogy a kívánt jövőbeni fejlődést előmozdítsuk. Az igények felmérése lehetővé teszi, hogy a tréningen csak azzal foglalkozzunk, ami az eredményességet biztosítja. Tréningtervet állítunk össze, amelyet Ön a tréning előtt kézhez kap, lehetőséget szerezve ezáltal arra, hogy tevékenyen részt vegyen a leghasznosabb terv kidolgozásában.
Kedvelt módszerek
Útmutatásaink a tréningen résztvevők számára el- és befogadhatóak. Az alkalmazott módszerek a résztvevők saját kreatív tevékenységére építenek (interaktív előadás, csoportmunka, következtetések levonását lehetővé tevő helyzetgyakorlatok, szerepjátékok, NLP-gyakorlatok, szervezetállítás). Mindezt modern didaktikai segédeszközökkel (videó, pinwand, flipchart, számítógép) támogatjuk.
25 éve az Ügyfeleinkért
A felmerülő feladatok megoldásában cégünk több mint 20 éve nyújt segítséget Ügyfeleinek.
Sikeres tréningeink alapelvei
Valamennyi csoport (vállalaton belül) egy tartalmilag egységes keretkoncepció alapján hajtja végre a tréningeket.
A képzési koncepció azon az alapelven nyugszik, hogy hosszan tartó és tartós képzési és fejlődési folyamatnak kell megvalósulnia. Ez az alábbiakat jelenti:
- egy legalább 1 évig tartó tréningkoncepció megvalósítását,
- a tréning építőelemeinek egymást követő felépítését,
- évente csoportonként legalább 2 tréningblokk megtartását.
- folyamatos utánkövetést.
Valamennyi tréninget a megbízó és a tréning résztvevőinek segítségével alaposan elő kell készíteni.
A tréner mellett egy belső vezető előmozdíthatja a résztvevők folyamatos fejlődését ill. a tréningek után a hallottak elmélyítését és azok alkalmazását.